有分歧时，你是当面刚还是先忍着。
conflict
高分 ≥ 4.2
当面刚，对事不对人，吵完拉倒。
低分 ≤ 1.8
回避冲突，忍到某天提离职。
别人该怎么和你对接：说话风格、沟通渠道、面对分歧。
说话风格
你说话是先给结论，还是先铺垫情绪。
沟通渠道
你更信文字文档，还是更信会上口头对齐。